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            大明宮實業集團:黨建引領企業發展
            2021年06月18日 16:15:27 來源: 陜西非公黨建 作者:


            永遠跟黨走

            ——大明宮實業集團黨建優秀案例


            西安大明宮實業集團黨委成立于2012年,目前下設一個黨總支,6個黨支部。近年來,大明宮集團黨委以“黨建領航,企業發展”為指導思想,以打造企業經營發展的“戰斗堡壘”為抓手,聚焦“四項重點”,注重“三個融入”,實現“兩大引領”,推動黨建工作與企業經營管理、社會效益互融共促。



            聚焦“四項重點”,打造企業健康發展的“指南針”

            一是壓實領導責任,落實管黨治黨的主體責任。明確黨委書記“第一責任人”職責,支委班子成員兼任公司經營的骨干核心。以各支部評星晉級為主線,結合各支部所屬商場經營管理大綱,分解制定黨建工作安排和計劃,每月一次自查考核,與黨員簽訂《黨員目標管理承諾書》,明確黨員在整體工作中的主體責任,把“軟任務”變成“硬指標”。

            二是強化政治功能,鍛造企業發展的政治核心。堅持理論武裝,采取“書記講學,結對幫學,互動促學,引導自學”等學習教育模式,開展學習強國APP積分趕學比超活動,著力提升黨員政策理論水平。嚴肅組織生活,嚴格落實三會一課、民主評議黨員、主題黨日、黨費收繳等基本制度。鼓勵黨員參與公司制度制定,制度執行和制度監督,加強黨員對權利運行的監督。集團黨委會或黨支部班子集體討論決策公司重大事項,將民主議事與監督貫徹在黨建的方方面面。

            三是加大陣地建設,打造公司發展的“紅色家園”。每個支部建成集圖書閱覽、黨員活動、影音學習、黨史教育、員工培訓、榮譽展覽、交流談心等多項功能于一體的黨員之家,著力將陣地建設打造成為黨建的一面旗幟。同時,建立線上黨員溝通群,加強互動交流、共同提升。


            四是注重作用發揮,高擎企業發展的“先鋒旗幟”。在集團黨委帶領下,各基層黨組織積極參與企業經營管理,參與社會事務,承擔社會責任。與商戶流動黨員簽訂誠信經營承諾;與骨干員工黨員簽訂廉潔自律承諾;對黨員示范店提供優惠政策;在2020年新冠肺炎疫情阻擊戰中,成立大明宮集團黨委抗疫先鋒隊,協助未央區大明宮街道辦事處和社區開展疫情防控工作。同時,捐款500萬元用于疫情防控。積極響應復工復產號召,旗下門店成為西安首批安全復工復產的大型商場。

            注重“三個融入”,打造企業持續發展的“助推器”

            一是黨建融入企業經營管理。建立“兩培養兩結合”工作制度,不斷優化組織機構,促進經營管理。在培養工作上,將工作兩年以上,公司考評為優秀等次的員工優先發展為黨員,主要經營崗位優先考慮黨員同志擔任,為想干事、能干事的黨員、員工提供展示平臺。

            二是黨建融入企業經營發展。創新開展“三亮一公示”活動(三亮:亮出黨員身份、亮出黨員店鋪,亮出黨員承諾;一公示:公示共產黨員示范店、示范崗),不斷掀起“學先進、講誠信,比服務”的熱潮,形成了樹好一面旗,帶動一大片的效果。

            三是黨建融入企業員工管理。各黨支部定期召開黨員大會,開展合理化建議征集活動,定期公開黨員發展、先進評比等重大事項,保障黨員和員工充分享有民主監督權力。在員工生活方面,集團黨委堅持開展慰問活動,每年組織春節送溫暖慈善活動、“三八”節慰問女員工活動、員工春游活動、“六一”慰問困境兒童及員工兒童活動、“建軍節”慰問退伍保衛部員工活動等等,深入困難黨員、員工、商戶家庭進行慰問。



            實現“兩大引領”,聯通企業和社會的“橋梁紐帶”

            一是引領企業主動承擔社會責任,提高企業社會影響力。自2014年以來,堅持每年舉辦“圓夢六一活動”慈善捐助活動,累計為上百所學校和兩萬余名農民工子弟、殘障兒童、留守兒童以及患大病需要救助的兒童送去了溫暖和資助,引起社會強烈反響。

            二是引領黨員員工爭先創優,建設企業先進文化。組織黨員相繼開展免費為軍屬家庭送服務,慶祝祖國生日,學習教育征文以及家裝110免費服務進社區等活動,特別是為慶祝建黨100周年,邀請專家教授講黨史,開展參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等活動,引導黨員員工把愛國之情、報國之志轉化為做好本職工作的實際行動。



            責任編輯: 付文
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