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            【浙江】 永嘉“紅領驛站”,讓民企黨組織“握指成拳”
            2021年06月01日 15:32:36 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 戚祥浩 黃琴琴 周淵蓓

             非公黨建發揮實質作用哪家強?5月31日,一場“先鋒的力量”演講大賽在永嘉縣奧康集團展開PK。來自該縣非公領域的16名選手代表紛紛亮出所在單位黨組織、優秀黨員在凝聚人心、激發干勁、促進發展等方面起到的關鍵性引領作用。演講比賽也拉開了永嘉“黨企聚力·暖心筑家”專項行動的帷幕,作為其中的重頭戲,永嘉首批10家紅領驛站在活動現場正式授牌。

            微信圖片_20210601152851.jpg

             激烈角逐出“鮮活課堂”

             “企業要健康發展必須兩條腿走路,一條是抓生產經營,另一條是抓黨群工作,缺一不可?!笔≌f常委、省工商聯副主席、奧康集團董事長王振滔在致辭中動情地說,他從 23 年黨建工作中,更是深深體會到黨和企業密切的關系。

             奧康集團是如何用黨建引領發展的?王振滔現場分享“五心黨建工作”:改善工作環境,讓員工更加“用心”;提高居住條件,讓員工更加“舒心”;解決后顧之憂,讓員工更加“放心”;開展愛心幫扶,讓員工更加“暖心”;提高福利待遇,讓員工更加“安心。

             “踐行‘五心工作法’,打造‘讓員工幸福工程’”不是一句簡單的口號?!眾W康集團演講代表丁承俊子感嘆。

             他說,從員工的生活到成長,近年來,奧康集團黨委做了很多事情,“員工子弟夏令營”是其中一個典型例子。

             為了給暑期千里迢迢來到父母身邊“候鳥們”,有一個幸??鞓返募倨?,奧康集團決心建造“員工子弟夏令營”。夏令營搭建之初,面臨種種挑戰,教學資源相當匱乏。沒有條件,就創造條件。于是,黨組織就斥巨資租用校舍,并發動奧康黨員員工支教,勢必要為“小候鳥”們打造一個多彩、夢幻的夏令營。

             “開設國學、英語、美術、音樂、手工等豐富多彩的課程。城里孩子能學的,我們的孩子也能學到。時光如流水,轉眼間,奧康‘員工子弟夏令營’已經辦了十屆,這些年來,每當看到孩子們慢慢褪去不安和內斂,逐漸變得活潑、笑言常開,我們就知道,黨組織的這顆心沒有白費。 ”

             “沒有畫圖設備,他去溝通;沒有制版師傅,他去協調;沒有潔凈的車間,他馬上安排專人每2小時用消毒液消毒,按照潔凈車間標準創造生產環境。通過與時間賽跑,報喜鳥在24小時內完成防護服樣衣的生產及送檢工作。48小時內完成了首批防護服的生產。在防護服制作過程中,每條生產線更是開足火力,加班加點,在確保質量的前提下,實現產量最大化,為戰勝疫情貢獻力量?!眻笙缠B集團演講代表支溫怡回顧去年疫情期間那段非常經歷時言語哽咽,而這背后,是公司葛武靜等黨員六天六夜未曾回家。

             “他們是27年匠心執著的蘇尚州、是永嘉最早一批的紅色CEO之一的陳孔亮、是為了夢想來到溫州的新居民程文賢……”育才控股集團演講代表李霜霜感慨,集團內先鋒黨員模范,讓她忍不住想起了公司內生產的椅子,“交叉形的椅腿支撐著坐墊,四四方方,就那樣紅紅的,穩穩地立在那里,激勵著其他員工沉下心來干事業?!?/p>

             現場掌聲雷動,16名選手結合切身經歷、感悟、收獲,深情并茂地還原了所在單位黨組織、優秀黨員在凝聚人心、激發干勁、促進發展等方面起到的關鍵性引領作用。邊聽邊記邊思考,“不僅充分感受到了‘先鋒的力量’,更是學到了不少可可復制、可借鑒的實踐經驗”,一名非公黨務工作者感嘆。

             打開實質作用發揮新空間

             演講比賽也拉開了永嘉“黨企聚力·暖心筑家”專項行動的帷幕,作為其中的重頭戲,永嘉首批10家紅領驛站在演講現場進行授牌。

             今年以來,結合黨史學習教育,永嘉縣委兩新工委積極探索企業黨建與生產經營、企業文化有機結合的新途徑,在深入走訪調研轄區過程中發現,部分企業黨組織服務員工的舉措很多,但因為缺乏系統性、持續性,未能形成“拳頭效應”。

             新打造的“紅領驛站”,引導企業采取“黨員輪值”“專職社工”等管理制度,統籌單位內人力資源部門、工青婦等群團組織力量常態化入駐,分類設置心理減壓、困難救助、微心愿認領等志愿服務崗,并針對不同層級、不同領域、不同對象的特點,以“黨建指導+N”形式常態化開展系列指導和服務活動,為企業職工提供政治學習、生活休閑、困難求助等為一體的一站式服務場所,預計9月份達到63家。

             “黨員讀書學習會、奧康娛樂加油站以及各體育俱樂部等企業社團組織已經第一時間入駐?!眾W康集團黨委書記黃淵翔告訴記者,通過建立各社團和群團組織的聯動機制,發揮各支部黨員志愿者的服務作用,舉辦球賽、讀書會、舞技切磋等活動,從而不斷豐富員工業余生活。而在浙江伯特利科技股份有限公司新設立的“紅領驛站”內,一場技能培訓吸引了不少員工前來旁聽?!白尅t領驛站’不僅成為員工放松身心的‘休閑站’,也成為職業發展的‘加油站’?!闭憬乩萍脊煞萦邢薰军h支部專職副書記黃永贊頗有心得地說。

             為進一步形成服務合力,永嘉還開通了紅色直通車,建立兩新黨組織“需求-直通-處置-反饋”閉環問題解決模式,對需要黨委政府和部門單位服務的,由黨組織直通到鄉鎮(街道)黨(工)委和縣直有關部門,定期邀請經信、科技、稅務、司法、市監、環保、住建等部門召開協調會,對關注度高、影響面廣的熱點問題開展討論交流、達成共識,難點問題由相關部門帶回研究解決,無法解決的做好政策解答,實現黨委政府服務企業精準化、高效化。

            責任編輯: 逄潤鵬
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